随着三伏天初伏的来临，我国多地开启了高温模式。但因为工作的需要，有的人不得不在高温环境中上班。但国家有规定在高温天气上班要发放降温费，那么，降温费发放标准2022是怎样的？具体从几月到几月呢？
一、降温费发放标准2022
根据各地公布的最新政策来看，2022年不同省份的降温费发放标准是不一样的。为大家梳理如下：
1.2022山东降温费发放标准
今年山东省调整了企业职工防暑降温费标准，从事室外作业和高温作业人员每人每月300元，其他作业人员每人每月180元，从6月起到9月共4个月计发。
2.2022陕西降温费发放标准
陕西高温补贴标准是从事室外作业人员每人每天25元，时间是6月1日至9月30日共四个月的时间。
3.2022江西南昌降温费发放标准
从事室外作业和高温作业人员每人每月不低于60元，在33度（含33度）以上室内工作的人员，每人每月不低于45元，每年6月至8月发放。
4.2022广东降温费发放标准
劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的统称高温作业。按月发放为150元/月，按天折算为6.9元/天。发放时间为每年6-10月，共计5个月。
二、降温费从几月到几月？
降温费一般都从6月开始发放，若有的省份较为炎热，发放时间也会长一点，像海南省4-10月这7个月都会发放降温费。其中，多数省份是在6月至8月或9月之间。
三、降温费发放范围和标准
1.降温费发放范围
防暑降温费针对所有夏季在岗的员工，对工作环境是否高温无特别要求。领取了防暑降温费的职工若符合条件，仍可领取高温津贴。因此，防暑降温费和高温津贴属于两个不同的费用，所以防暑降温费不能充抵高温津贴。同时，企业以现金或实物发放防暑降温费等都要缴纳个人所得税。
2.降温费发放标准
①日最高气温达40℃以上，应停止当日室外露天作业；
②日最高气温达37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，且在最高气温时段3小时内不得安排室外露天作业；
③日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
综上，2022年降温费全国并没有统一的发放标准，而发放时间一般是从6月至9月这三个月份。另外，大家需要注意的是降温费就算是在室内办公的工作人员也是可以领取的，没有高温补贴要求那么高哦！
