女子请病假去非洲遭开除
据媒体18日消息，一则“女子请病假去非洲遭开除”的报道在网上引起高度关注。到底怎么回事？
据了解，2019年7月9日，月薪两万的女白领王某某向公司提出病假申请，表示由于摔倒，医生建议卧床全休，坐卧走路均受影响，无法坚持到公司和持续工作，预计休息两周时间，并提交了医院门诊病历和休假证明，病历载明初步诊断为骶尾部挫伤、骶尾部疼痛，休假证明载明全休一个月。
不过公司却质疑她病情的真实性，同时提醒她不得以病假名义旅游。在发现王某某去了坦桑尼亚和香港后，公司当即与她解除劳动关系。据悉，该公司在王某某工作电脑上发现不对劲：不仅有她在非洲拍摄的照片，其中还有跳跃动作。这证明病假期间出国旅游，且从事明显与病假不符的激烈运动。
离职后，王某某提起仲裁申请，要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金150000元，仲裁委对该请求不予支持 。王某某不服，向法院提起诉讼。
庭审过程中，王某某表示去坦桑尼亚，系因其丈夫在坦桑尼亚有认识的公益性质的医疗机构，王某某过去看病，顺便散心及休息，但王某某未提交到坦桑尼亚医疗机构诊治的证据；去香港的原因王某某代理人表示不清楚。
法院对此不予采信，认为在无证据的情况下，其主张超出了一般大众的认知。女白领随后上诉，但二审认为其情况与伤情相悖，驳回上诉，维持原判。
