自今年1月1日起，新修订的《军队人员婚姻管理若干规定》施行，军队人员结婚，除不得申请结婚的情形外，男年满22周岁，女满20周岁，即可以申请结婚。
军人婚姻新规落地，放宽了军人登记结婚年龄。政策的放宽，对于双军人、驻地军士以及大龄未婚女军人来说，确实解决了实实在在的婚姻问题。
但在现实中，军人申请登记结婚，有的单位在落实新规中仍有一些“附加规定”。
案例一：小A和小Z，同为军士，又是同年兵，且在一个单位，按照2021年放宽后的军人结婚年龄，俩人是符合部队结婚年龄的。
然而，单位在审批过程，出于单位管理考虑，要求本单位内的军士结婚年龄，需要至少达到晚婚年龄，才可以申请结婚。
案例二：小C是一名准军官，他是士兵提干的，今年毕业后分配到原单位实习。
作为士兵提干的对象，年龄相对而言本身就有些偏大，为了给女朋友一份安全感，在部队实习期间他向单位申请结婚。
当小C向单位递交申请结婚相关资料时，却被告知：实习期的干部档案不在单位，无法申请登记结婚。
案例三：小W单位落实军人婚姻新规落地后的首批“吃螃蟹的人”。
作为一名中级士官的他，在一次春节休假时，家里给安排相亲了一个对象，彼此都有好感。经过一年多的相交相处，俩人在今年登记领证，步入婚姻的殿堂。
可当小W找单位休婚假时，单位告诉他只能休3天婚假，原因他和妻子不属于晚婚对象，只有达到晚婚年龄的对象，才能享受10天的婚假。
军人婚姻新规落地，看似按通知落实即可，在实际落实当中，有的单位的做法并不如人所意。好比上述的几个案例，是有的单位真实存在的现象。
依据新修订的《军队人员婚姻管理若干规定》，已经取消了军士内部找对象和驻地找对象结婚年龄的限制，理应符合国家规定的结婚年龄，就可以申请登记结婚。
同时，对于不得申请结婚的情形也有明确，如义务兵服现役期间不得申请结婚，军队院校生长学员本科、专科在校学习期间不得申请结婚。
再如，军人婚假的规定，早前地方全面实施两孩政策时，已经不再提倡晚婚，而军队在贯彻落实全面两孩政策过程中，虽然未取消提倡晚婚，但对于军人婚假作出规范和解释：
“考虑到军队人员两地分居多，结婚时间紧，军队人员婚假除享受国家规定的3天外，再增加7天，婚假期间工资照发，福利待遇不变。”
有了好法规，关键看执行。近些年，随着尊崇军人导向的确立，军人的各项待遇保障福利得到完善，仅以针对军属福利来说：
放宽了结婚年龄，上调了夫妻分居生活补助费；推行军人未成年子女免费医疗，简化了探亲路费报销并提高标准；逐月给军人配偶发放荣誉金，为军人赡养的父母发放赡养补助等等……
在期待军人军属有更好保障的同时，落实好每一项好政策、好法规至关重要，各级应当不折不扣地贯彻落实好每一项政策法规，保障好官兵的切身利益！
