【央视网评45岁程序员求职难】近日，一位45岁的网民自称是一名软件开发人员，今年45岁，精通各种技术体系，“而我辞职回家半年后再回来寻找工作机会的时候，却发现连个面试机会都很难得到。”人到中年求职难，引起了不少人的共鸣。
今年全国两会，全国人大代表、编剧蒋胜男建议，取消国家公务员报考35岁以下的年龄限制。一些互联网企业陆续打破“996”模式，“慢”下来的节奏，更有利于中年员工发挥经验优势，在事业和家庭之间实现动态平衡。
破除人到中年就业难之困，相关部门应着眼大多数，研究更多人性化措施，包括取消将年龄作为录用的刚性”门槛等，让各个年龄段的劳动者，都有发挥的舞台。
