员工偷看同事工资单被开除
【员工偷看同事工资单被开除】2018年7月2日18时左右，刘某某在酒店健身中心前台私自拆开察看同事周某的(密封的)工资单。周某发现工资单被拆开后即通过保安部调取监控了解情况。
酒店《员工手册》行为准则严重违规章节第18条规定：“无端骚扰客人或员工，窥视他人隐私等”属于严重违规行为。同时《员工手册》行为准则纪律处分章节规定，严重违规第一次触犯即予以开除。2018年7月8日，经酒店经过商议，并得到工会同意，于2018年7月8日起与刘某某解除劳动关系。
2018年8月14日，刘某某向无锡市梁溪区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求认定酒店解除劳动合同非法，请求恢复劳动关系、继续履行劳动合同。2018年9月17日，仲裁委作出裁决：对刘某某要求继续履行劳动合同的主张不予支持。同月21日，刘某某诉至法院。一审判决：私自拆开察看同事密封的工资单属于窥视隐私行为，公司解除合法。