我觉得有多个方面综合评价比较合适。我把这几个方面罗列出来给大家看：
1，荣誉
顾名思义，该教练带领球队获得的总冠军数，赛季最佳主帅次数，全明星主教练（拿NBA来说）次数，生涯执教球队胜场数，再就是社会，媒体对教练的肯定程度。这些荣誉数其实就是球员，联盟，社会，媒体对教练的肯定，一个教练获得越多荣誉也就代表着有一定的知名度，影响力，这是我认为最能说明教练成功的一方面。
2，执教水平
这里说的教练水平，不是我们通常理解的指导，训练球队的能力，而是激发并灵活运用每一个球员的能力，一个球员的伟大=自身天赋+后天不懈努力+机会,应该还有一点：教练的挖掘。一个优秀的教练会挖掘不同球员身上的潜能，运用每一位球员的天赋，让整体达到效率最大化。优秀的教练常常有着知人之明，知道哪些球员适合打什么位置，打什么战术，并且知道如何让球员之间有着最好的配合。
3，知名的战术体系
打仗靠什么？靠兵法。打球靠什么？靠战术体系，一套好的战术体系可以有效的在攻防两端起到莫大的作用，还是拿NBA来说，著名湖人队主教练”禅师“菲尔杰-克逊的三角进攻体系，2004年奥尼尔离开湖人，科比单飞身边都是些夸梅-布朗 ，卢克-沃顿，拉马尔-奥多姆 这些”二流“球员甚至连一个像样的中锋都没有，但是湖人打进季后赛了，为什么呢？最大的原因在于菲尔-杰克逊的”三角进攻体系“，一个团队的比赛，需要的是有组织，有技术的体系来支撑。
4，执教时间
执教时间或多或少说明了教练的敬业精神，杰里斯隆，执教爵士队（NBA球队）23年，创全美四大赛事执教一支队伍时长纪录。前掘进队（NBA球队）主教练乔治-卡尔，曾两度击败癌症，将自己的热情慷慨的投入他的执教事业里。执教时间越长可以证明教练有两个优秀品质：1，忠诚，2，稳定，优秀的教练身上应该具备这些品质和职业精神。
