标题：揭秘澳大利亚劳务**：保护自己的权益
澳大利亚作为一个繁荣发展的国家，吸引了大量的**和劳工前往寻求工作机会。然而，与此同时，一些不法分子也利用这一机会进行劳务**，损害了劳工的权益。本文将从法律专家的角度，为大家揭示澳大利亚劳务**的**，并提供保护自身权益的具体步骤和流程。
一、了解劳务**的常见手段
1. 虚假招聘**：骗子发布虚假的招聘**，吸引劳工前往申请工作，但实际上并不存在真实的工作机会。
2. 虚假合同和工资承诺：骗子与劳工签订虚假合同，并承诺高额工资，但实际上无法兑现。
3. 高额中介费用：骗子以各种名义向劳工收取高额的中介费用，但却没有提供任何实质性的帮助。
4. 偷渡和非法劳工：骗子利用劳工的非法身份，剥夺他们的权益，并以此威胁和操控他们。
二、保护自身权益的具体步骤和流程
1. 了解澳大利亚劳工法律：在前往澳大利亚工作之前，劳工应该了解澳大利亚的劳工法律，包括工资标准、工作时间、休假权益等，以便保护自身权益。
2. 谨慎选择雇主和中介机构：劳工应该选择有信誉和合法资质的雇主和中介机构，避免与不法分子有任何关联。
3. 查阅相关信息：劳工可以通过澳大利亚**的官方网站或相关机构的网站，查阅关于雇主和中介机构的评价和投诉信息，以便对其进行评估。
4. 签订正规的劳动合同：劳工在与雇主签订劳动合同之前，应该仔细阅读合同条款，确保合同内容真实可信，并明确自身的权益和责任。
5. 不轻易支付中介费用：劳工应该谨慎对待任何要求支付高额中介费用的情况，特别是在没有签订正规劳动合同之前。
6. 保留相关证据和文件：劳工应该保留与工作相关的所有证据和文件，包括工作合同、工资单、劳动时间记录等，以备不时之需。
7. 寻求法律援助：如果劳工认为自己的权益受到侵犯，可以寻求法律援助，咨询专业的**律师或劳工律师，寻求合法的**途径。
总结：
劳务**在澳大利亚是一个严重的问题，但劳工可以通过了解常见的**手段和采取相应的保护措施，保护自己的权益。在寻求工作机会之前，劳工应该了解澳大利亚的劳工法律，并谨慎选择雇主和中介机构。签订正规的劳动合同，不轻易支付中介费用，并保留相关证据和文件，以备不时之需。如果遇到问题，劳工应该寻求法律援助，维护自身的合法权益。只有通过普法教育和自我保护，才能有效防范和打击劳务**，为劳工提供更加公正和安全的工作环境。
