军官和军士，是完全不同的两个群体。如果细分的话，军官无论新、老都属于管理者，而军士虽然是骨干力量，但亦属于被管理者。但是现在有人说，基层连队新军官不如军士，这样的说法我个人认为太片面，且没有可比性，主要因为以下三个方面。

一是没有具体说明新军官到底和哪一级的军士比较。

平心而论，如果站在一个公平、公正的角度上，一名新毕业的军官，在综合能力素质方面，有可能真的比不上一些比较老的军士。当然，我所定义的“老军士”的概念，泛指在部队生活8年以上的老兵。

为什么这么讲呢？因为在一个连队环境中，8年以上的军士都是连队中的精英和骨干，能走到这个程度的军士，本身就能说明其能力和素质，且在一个环境中的时间比较长，对连队生活有着深入的了解，而且通常在战士群体中具备很高的威望。

回到原问题来看，如果是一位新军官和一位新军士做比较，那么我个人认为新军官的可能要比新军士综合能力更强，毕竟他们经过军校系统的专业培训，也是经过部队生活的历练，经过军考的激烈竞争，优中选优才实现的梦想。因此我的看法是如果没有设定新军官和哪一级的军士比较，就真的没法比。

二是没有具体说明新军官和军士到底比的是什么。

无论是新军官还是军士，其实都是部队生活中的“佼佼者”，都是为部队建设做贡献的优秀人才力量。这两个群体中，无论哪一名战友，在生活和军事方面，都有自己的优长，也一定会有自己的“短板”。

还有需要注意的是，军官和军官之间，军士和军士之间，如果从总体角度来看待，每个人能力大小也不同。那么如果非要两者来比较的话，那么是最优秀的新军官来比较新军士，还是相对综合素质偏弱的新军官来比较老军士？这个有待定义。

进一步说，如果这个话题围绕新军官和新军士来比较的话，那么在各种因素就存在很大变数。毕竟军官这个角色，无论是提干、保送还是考学，军官都是有能力、有学识的杰出代表。所以如果不设定一个做比较的详细内容和标准，那么这样的比较没有一个准确的答案。

三是角色对比错位，没有可比性。

在部队的环境中，如果拿单一角色来说事，那我可以肯定地说，军官就是军官，是部队的管理者。任何一位，在新战士的称呼中，都可以称之为“首长”，就像大家经常说的“连首长”一词，就是这个意思。

而军士这个角色，无论是兵龄时间长或者短，都被其他战友称之为“班长”，最多在连队干部缺编的情况下，因工作需要“代理”某一职务角色，比如说“代理排长”。在战士这个层次，这应该是所代理的最高职务。

需要承认的是，基层连队的一些老军士，因为在部队时间比较长，带兵经验比较丰富，在连队当中确实非常优秀。但改变不了自身角色的定位，在“身份”上不能因当兵时间长，资格比较老，而发生角色上的根本转变。因此这两个群体理应是相互包容，互相配合的存在。但是如果要用这两个角色来比较，那我认为这就是一种对比错位，且根本没有可比性。