剑客枫 三剑客
三剑客/题图：大唐
“想留在部队长干，但又不知道未来的政策怎么样？”
马上又是冬季退伍季，连队一位服役将满12年的老兵很纠结，吃不好，也睡不好。
我问他：你觉得现在和你刚入伍比怎么样呢？
他回答：那可好太多了，刚入伍津贴只有一两百块钱，条件也艰苦，现在多好啊，要啥有啥。
我说：其实现在就是过去的未来。
老兵最终决定：争取留下来继续服役。
有人说，“长期服役，等于涨工资。”
大家觉得呢？
不得不承认，军龄越长，级别越高，呈现出来的服役回报率就高。
其实，这在无形中就等于调资了。
所以今天剑客和大家聊聊当下大家备受关注的几个话题。
说一说转业。
总体来说，政策是随着时代的变化而变化的。
随着条件的成熟，不断完善和进步。
当然，客观的现实是，政策不太可能超前于预期太多。
毕竟，好的政策更需要好的落实。
因此，过去，我们在士兵的转业安置上，有一些欠账。
一些地方由于各种原因，政策落实不到位。
甚至没有落实。
对于这些问题，我们必须历史地看待。
既不能单纯用今天的标准去评价，又不能还是留在过去的时光里，看不到进步。
当然了，我们在转业安置普遍较好的情况下，也不能符合政策了，就感觉进了保险箱，不思进取了。
还是要加强学习和知识的积累。
这样一来，不仅我们的选择会更多，人生会更加丰富，而且在面临困难和问题的时候也会心里更踏实。
说白了，自己强大了，抗风险的能力也会更强。
比如，同时符合逐月和转业条件时，你就多了一种选择，你的人生就多了一种可能。
本质上讲，我们奋斗的目的，不就是能够比别人多一种或几种选择么？
就像考大学，分数越高，可供选择的学校就越多。
说一说复员。
复员的路好走吗？
实际上，复员的背后，也是折射出大家的焦虑心情。
更让大家意识到“通货膨胀”是社会发展的必然性。
前段时间，剑客也发过相关的文章，有战友复员后做生意赔钱的，工作不顺利的，例子数不胜数。
当然了，我们也会发现，很多战友复员后也有发展得不错的。
但是，我们必须知道，每一个退役军人的成功都不是偶然的。
都不是天上掉馅饼。
他们成功的背后，一定有着必然因素。
我们要明白的是：复员也是退役军人众多选项的一个。
无所谓好与不好。
也不能单纯把一些退役军人的成败与是当初是否选择复员联系起来。
是否成功了，复员就是对的。
失败了，复员就是错的。
不是这样子的。
问题的关键在于，你做出了决定，你选了，只能一直走下去。
没有后悔药，也没有回头路。
说一说退休。
个人认为，对于大多数的战友来说，如果条件允许，还是愿意干到退休的。
毕竟，军人的退休待遇相对就好。
但问题是，越好的东西，往往越难。
因此，能在部队干到退休的，并不是多数。
只属于金字塔顶端的一少部分人。
但既便数量不大，也并不是没有可能。
实际上，对于很大一部分战友来说，跳一跳是够得着的。
问题在于，他愿不愿意跳起摸高，再努力一点。
说一说退役福利。
在现在多种退役方式中，或转业，或复员，或逐月……归根结底，大家需要的保障是什么？
大到住房看病，小到交通出行，与官兵生活密切相关的，能实实在在用上的，才是大家真正在乎和关心的！
而涉及随军随队、保教探亲等，个别单位还有自己的土规定。如若选择长期服役，今后是否可以确保大部分人能享受到各个阶段真正所需要的福利，才是各级部门需要真正设法发力之处。
说一说逐月。
逐月，7000一个月够不够？部分军官会说，“房贷一还啥也没有了，不够。”军士会说，“我也不够呀，拖家带口的，连一个安稳的工作都没有，还是多一点好。”
已婚官兵以现在的工资单，还了房贷，车贷，还有一些其他开支，部队吃穿不用的情况下，基本上也没有多少结余。
所以，长期服役，不仅仅是上涨军人服役期间的工资，更多的是在退役后有一个平稳落地的保障，保障非创收的房贷、车贷、孩子教育、父母赡养等，缓解军人的经济生活压力。
有人说，“将来要增加现役保障，降低退役保障，拉开现役和退役的差距。”
剑客则觉得，应该平衡现役和退役的保障，不管是现役，还是退役，逐月后，其实都是在保障同一个人，今天的现役必定是将来的退役军人，今天的退役军人也是昨天的现役军人。
但是，也要看到逐月，不是一个人的“VIP”，当然，也不是所有人的。
想要成为“VIP”，至少要满足一定的条件，这个道理，就如同上学要交学费，谈恋爱要发红包一样。
说一说长期服役。
前段时间，有部分地区的地方随军未就业补助也开始提升，涨幅200左右。这些政策都让大家深刻地感受到，军人军属福利待遇不断提升。
此外还有什么福利呢？随军未就业家属提供的一项补助，这笔钱由地方+部队两部分组成。目前部队每月发放1400元左右，扣除保险到手在1100元左右。
分居费经过上次涨幅后，达到了1000元/月，而且，也降低了申领门槛，只要登记结婚且异地的军人家庭均可享受。
今年8月1日刚刚落地的军人配偶荣誉金每月500元，看起来不是很多，但是这其中所包含的荣誉是无价的，这是国家、社会，对于军人配偶所做奉献的一种肯定与鼓励。
军人父母赡养费是与军人配偶荣誉金一同落地的，符合条件的现役军人，每个月的工资多了600元+500元，妥妥的一笔大收入。
自2019年第二季度起，18岁以下的现役军人子女全部纳入军队医保，享受军人一样的部队医院就医待遇。
军人配偶医疗优惠是为随军随队的军人配偶所推出的一项就医福利政策，随军随队的军人配偶，持本人保障卡到部队医院就医，可享受部队医院门诊报销80%，住院报销20%，免收挂号费的优惠待遇。
其他的还有军人子女保教费、租房补贴等等。
总得来说，服役越久，贡献越大，待遇越好，永远是导向，也是趋势，这可能就是长期服役的意义所在。
当然了，想要长期服役，就要做好相应的准备，过硬的能力、坚定的政治立场，要接受部队的挑选。
