专家:奇葩招聘背后是就业歧视 具体是怎么回事？

　　【专家:奇葩招聘背后是就业歧视】近日，一些企业在招聘时会被问到与工作毫不相关的问题，比如要求详细说明自己的恋爱经历和持续时间、父母兴趣爱好、星座、婚育计划等。

　　专家表示：“就业促进法第三条规定劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。因此这些奇葩招聘还侵犯了就业者的平等就业权。”

　　“面试是双向选择的过程，如果觉得面试时人格尊严不被尊重、企业文化存在问题，可以果断放弃。”